Pakiet dwóch mini kursów
Oferta dla firm
Ten pakiet kursów jest dla Ciebie jeśli:
- Procesy coachingowe i mentoringowe dla pracowników i kadry menedżerskiej
- Wsparcie w poszukiwaniu pracy w ramach outplacementu
- Indywidualne wsparcie dla pracowników doświadczających wypalenia zawodowego
- Badania - Kwestionariusz wypalenia zawodowego (LBQ)
- Testy PRISM Brain Mapping - badania indywidualne i zespołowe
- Warsztaty, prelekcje, webinary dla pracowników z tematyki wypalenia zawodowego, odporności psychicznej, rozwoju zawodowego, job-craftingu, budowania strategii HR
Dla menedżerów
- Jak tworzyć niewypalającą kulturę pracy
Praktyczne warsztaty dla liderów – jak budować środowisko pracy, które wspiera zaangażowanie i zapobiega wypaleniu zawodowemu.
- Odporność psychiczna liderów – stres, kryzysy, przeciążenie
Narzędzia i techniki, które pomagają liderom efektywnie radzić sobie ze stresem i wspierać zespoły w trudnych momentach.
- Komunikacja i kultura feedbacku
Jak rozmawiać otwarcie i konstruktywnie – skuteczne techniki udzielania informacji zwrotnej i prowadzenia trudnych rozmów.
Dla działu HR
- HR jako partner biznesu – budowanie strategii HR w praktyce
Dla HR-owców, którzy chcą pracować bliżej biznesu i mieć realny wpływ.
- Employee Experience od A do Z
Od onboardingu po offboarding – jak zaprojektować spójne, angażujące doświadczenie pracownika
Dla wszystkich
- Zanim się wypalisz – jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu
- Job-crafting – dopasuj swoją pracę do siebie
- Świadoma kariera w zmiennym świecie pracy – jak brać odpowiedzialność za swój rozwój zawodowy
Ważne!
Zapytania ofertowe proszę kierować na adres:
kontakt@justynafederowicz.pl